AGENT DE MÉDIATION (H/F) - NOISY-LE-GRAND 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 5972688
AGENT DE MÉDIATION (H/F) - NOISY-LE-GRAND
93 - Seine-Saint-Denis
Publié le 29 novembre 2025
Référence CSP: O093240/329000822 Le service Prévention de la Délinquance a deux missions principales : - L'animation et le pilotage du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance - L'encadrement de la médiation sociale La ville est adhérente depuis 2020 à l'Association France Médiation. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Médiation du service Prévention de la délinquance vos missions se décomposent comme suit : Assurer une présence active de proximité : - Être spontanément et activement présent dans l'ensemble des espaces temps d'intervention - Aller au devant des besoins ou des attentes exprimés ou non - Se faire connaître et reconnaître par les habitants, partenaires, institutions. - Réaliser un diagnostic en continu de son territoire d'intervention Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et différé Informer, sensibiliser et/ou former : - Initier, participer à des actions de sensibilisation individuelles ou collectives, de formation ou de diffusion d'informations destinées à l'ensemble des parties prenantes - Contribuer à l'évolution des comportements et des pratiques Participer à une veille sociale territoriale en tirant des éléments d'analyse de sa présence sur le terrain : changements et transformations Mettre en relation avec un partenaire : - Passer le relais à des professionnels dédiés, si besoin et accompagner physiquement les personnes - S'assurer de la continuité et de la réalité de la démarche engagée ou de la prise en charge effective des personnes concernées Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions : - Établir les passerelles pour aider les personnes à mieux comprendre et s'approprier leur environnement - Sensibiliser les partenaires et les institutions présents sur le territoire de la spécificité des personnes accompagnées Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions : - Créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions et faire remonter ou descendre les attentes Favoriser les projets collectifs, supports de médiation et facteur de lien social : - Encourager, faciliter voire mettre en œuvre des activités collectives au profit des habitants - Prévenir les risques d'isolement ou d'auto-exclusion pour améliorer la vie collective - Soutenir l'émergence de projets innovants notamment à l'initiative des habitants Conditions particulières d'exercice : - Horaires : de 14 h 00 à 21 h 00 du mardi au samedi - Présence ponctuelle le dimanche et certaines soirées - Port d'une tenue - Déplacements fréquents à pieds dans les espaces publics - Déplacements fréquents sur le territoire (véhicules mis à disposition par la ville)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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