Référence CSP: O003251/120000943 Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et des élus, l'assistant de direction du pôle petite enfance a pour mission de : - assurer l'aide à la gestion, au développement et au fonctionnement des structures PE, - centraliser les demandes d'inscription pour les structures PE, - accompagner les directrices des crèches de Bourbon L'Archambault et de Saint-Menoux, - être le relais entre le pôle petite enfance et les autres services, - accompagner les structures en cas de situation de crise. L'assistant de direction doit informer sa hiérarchie de tout élément pouvant impacter la vie de l'EPCI. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance dans un souci d'amélioration des conditions d'accueil et d'optimisation de la gestion des ressources. Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant les équipes, les parents, les élus et les partenaires. Elaborer les projets éducatifs et de fonctionnement avec les équipes et veiller à leur mise en œuvre. Coordonner les actions avec les autres activités de la Communauté de Communes. Coordonner et développer les partenariats. Accompagner et venir en soutien des directrices des 2 EAJE, les animatrices du RPE: Animer des réunions de directions et d'échanges entre professionnels afin de développer des actions et/ou pratiques nouvelles et adaptées aux besoins des enfants et des familles. Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques. Apporter un accompagnement et un appui aux professionnels pour la gestion administrative et budgétaire afin d'optimiser la gestion (fréquentation, budget, ressources humaines, recherche de financements) en lien avec le responsable financier de la CCBB. Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines en accord avec les demandes du DGA finances et administration générale. Assurer les démarches administratives liées à la gestion réglementaire du pôle PE en lien avec le responsable administratif et financier. Aider à la gestion des équipements PE dans le respect du bien-être de l'enfant, des conditions de travail des agents et des règles d'hygiène et de sécurité. Participer aux réunions de service et être relais entre le pôle petite enfance et les différents services communautaires.