Référence CSP: O033241/014001170 La Direction de la Gestion de l'Espace Public du Pôle Territorial Ouest est organisée en services territoriaux (ST) et service moyens communs chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, et de la propreté urbaine, de la maintenance du mobilier urbain. Au sein du Centre Propreté du Service Territorial 5 de la Direction de la Gestion de l'Espace Public du Pôle Territorial Ouest, sous l'autorité du responsable d'unité, vous participez à l'animation et au pilotage de l'équipe d'agents affectée à la propreté urbaine. Vous assurez ainsi la coordination et le contrôle des travaux et des activités, vous veillez à la mise en ½uvre des procédures et des actions prévues au titre des démarches engagées par la direction du ST 5. Vos missions principales sont : - Organiser la bonne exécution de l'ensemble des travaux d'entretien de l'espace public placé sous votre responsabilité, ainsi que de l'ensemble des agents et des matériels qui y sont rattachés. - Veiller à la mise en ½uvre concrète des tâches et activités quotidiennes de l'équipe des agents de propreté urbaine et participer à la coordination et à l'exécution des diverses activités de l'équipe. - Assurer le management et l'encadrement direct des agents affectés à l'équipe de propreté urbaine. - Superviser la gestion des équipements et des matériels dédiés à l'entretien de l'espace public, suivre la maintenance des matériels, diffuser et commenter les notices d'entretien et d'utilisation des divers matériels ; recenser les besoins en entretien et/ou remplacement. - Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités de l'unité de gestion : saisir les données relatives aux activités de l'équipe, à la gestion du temps de travail, des congés et absences de toute nature ; suivre et renseigner les documents et procédures liées aux démarches environnementales engagées par la direction du ST 5. - Participer de manière active avec l'équipe à la réalisation des tâches et travaux sur le terrain. - Remplacer de manière ponctuelle le chef d'unité. Avantages : - Des formations métier régulières - Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun - Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100. et 300./an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) - Une mutuelle et une prévoyance attractive - Comité des ¼uvres Sociales