RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré(e) sur le site chimique de notre client près de Grenoble (38), - secteur nucléaire, votre objectif principal sera la gestion de projets d'1M€ pour une durée de 2 ans reconductible. Votre rôle, en tant que Chef de projet TCE, sera de mener à bien les missions suivantes : - Piloter les études de faisabilité, les APS, les APD et les études d'exécution. - Rédiger les cahiers des charges nécessaires à la réalisation des travaux. - Établir les plans techniques du projet. - Analyser et comparer les offres fournisseurs à l'aide de tableaux comparatifs. - Assurer le suivi des fournisseurs et des chantiers, et intégrer les remarques et évolutions du projet. - Préparer les opérations de mise en service interne. - Élaborer les cahiers de tests. - Réaliser, suivre et valider les fiches de tests. - Présenter et commenter les plans auprès des fournisseurs. - Vérifier et valider les plans TQC (Tels Que Construits). - Assurer le transfert des installations et de la documentation vers la production. - Piloter et coordonner l'ensemble des recherches et analyses réglementaires nécessaires au projet (plomb, amiante, études de sol, etc.). Réf : #LI-AL3 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur de formation Bac +5, issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels Tous Corps d'Etat, multi techniques et travaux. Vous maîtrisez les outils informatiques : MS Project version Pro (pour les plannings), Excel (pour les suivis budgétaires), PowerPoint (pour la réalisation de présentation d'avancement de projet) et SAP pour des prestations achats (AO, commandes) et de suivi des coûts (commandes, factures, paiements). Vous disposez d'une certification en management de projet type PMP du PMI ou Prince 2. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !