RESPONSABILITÉS : PRESENTATION DU PERIMETRE Le périmètre se compose : - D'un institut de formation aides-soignants (IFAS). Il peut accueillir 100 aides-soignants. 6 professionnels constituent les équipes pédagogiques et administratives. - D'un institut de formation des ambulanciers de 32 élèves par session de formation (2 sessions par année scolaire). 2,5 professionnels constituent l'équipe pédagogique et administrative. - D'un centre de formation des assistants de régulation médicale pouvant accueillir jusqu'à 46 élèves et disposant d'une antenne au sein du CHU de Clermont Ferrand. 2,1 ETP constituent l'équipe pédagogique et administrative. Ces 3 formations sont situées dans les locaux du site Esquirol (3 avenue Esquirol, Lyon 3) MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION Sous la responsabilité de la Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP, le Directeur(rice) des 3 instituts (IFA/IFAS/CFARM) assure les missions principales suivantes : - Décline et accompagne la mise en œuvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035, - Coordonne la formation IFA, IFAS et CFARM - Assure la gestion des instituts, l'animation des équipes pédagogiques et administratives, - Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité, - Pilote les projets et les réformes dans le domaine des formations sous sa responsabilité, - Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise, - Assure des missions transversales au sein du DDFIIP, - Il travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec : - Le Conseiller technique/pédagogique de l'ARS, - La DREETS-ARA, - Le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes - La DGOS - Il est en lien pour la partie gestion de l'institut avec : - L'attaché d'administration du DDFIIP, - Les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes des élèves via le logiciel SOLTISS. - Il est en lien avec la DREES pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales. Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification / diplômes / expérience Diplôme de cadre de santé IDE et titulaire du concours sur titre de Cadre supérieur de santé infirmier Diplôme universitaire niveau master II Expérience professionnelle de management et en pédagogie souhaitée Capacités requises : Capacité à animer Capacité à collaborer Capacité à piloter, à anticiper et à conduire des projets Capacité à fédérer et à communiquer, à s'adapter Capacité de négociation, de décision et de discernement Champs de connaissances requis : Législation et textes règlementaires : domaine professionnel et domaine de la formation Maitrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, teams) et des systèmes de communication actuels, niveau attendu : confirmé Connaissances et compétences numériques Qualités requises : Sens de l'équipe Sens de l'autorité, des responsabilités et de l'organisation Créativité et innovation Rigueur et méthode Sens de l'équité Discrétion Fiabilité. Conditions de travail Temps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons 28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des élèves et accordés selon les nécessités de service. Les congés doivent être pris sur les périodes de fermeture des instituts : les 15 premiers jours du mois d'août et les 15 derniers jours de décembre Possibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes...) Déplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles Participation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL