ASSISTANT(E) SOCIAL(E) ACCUEIL INCONDITIONNEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME (H/F) 80 - Somme
Offre n° 5975523
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) ACCUEIL INCONDITIONNEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME (H/F)
80 - Somme
Publié le 29 novembre 2025
Référence CSP: O080251/126001577 Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial action sociale, l'assistant(e) social(e) contribue à l'insertion et à l'autonomie des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il ou elle est chargé(e) de prévenir les dysfonctionnements sociaux, d'aider les personnes à développer leur potentiel et à améliorer leur situation. Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales - accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous - évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic - proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés dans le cadre d'un accueil du public désectorisé - informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l'accès aux droits - organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires Suivi social et administratif des actions entreprises - instruire les différents dossiers de demande d'aide administrative ou financière - rédiger des rapports et des comptes-rendus d'enquêtes - tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités - enregistrer les interventions sur le logiciel SOLIS Actions de prévention - concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs - participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux Pluridisciplinarité et partenariat - travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité - mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire - participer à des réunions pluridisciplinaires (concertation, commissions, groupes de travail) - entretenir un réseau professionnel local et départemental - accueillir et accompagner des stagiaires Veille informationnelle - mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative - actualiser un fonds documentaire
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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