Référence CSP: O060251/126000298 Le ou la chargé(e) de communication est placé(e) sous l'autorité de la directrice de la communication. Il ou elle contribue à la stratégie globale de communication de la collectivité, développe son image, accompagne les services et valorise les actions de la collectivité auprès de l'ensemble des administrés. - Contribution à l'analyse des besoins et définition des supports - Adaptation de la communication aux objectifs stratégiques - Conception et réalisation de maquettes - Création d'illustrations, infographies, identités visuelles - Mise en page dans le respect de la charte graphique - Pré-presse: devis, préparation des fichiers, relations avec les prestataires - Prises de vue et captations vidéo - Rédaction d'articles, interviews, relecture - Participation à l'organisation d'événements - Diffusion d'informations et communiqués de presse - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux - Création de contenus engageants adaptés à chaque plateforme (photos, vidéos, stories, reels, motion design) - Planification, programmation et suivi des publications - Animation quotidienne des communautés (réponses, interactions, modération) - Veille active: tendances digitales, sujets d'intérêt public, actualités du territoire - Analyse des performances (statistiques, reporting, recommandations) - Optimisation de la visibilité: hashtags, référencement social, formats adaptés - Développement de nouveaux formats (vidéos courtes, capsules, podcasts, lives) - Contribution à la gestion de l'image de la collectivité en ligne (e-réputation) Public et interlocuteurs : Relation permanente avec la directrice Relation régulière avec les services Relation ponctuelle avec les élus Conditions d'exercice : Amplitude de travail adaptable selon l'actualité du service, les besoins événementiels et les temps forts liés à la gestion des réseaux sociaux. Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux - Contractuel - Temps complet