Référence CSP: O069251/126000259 Psychologue du personnel Missions : - Accueillir, accompagner les agents, en difficultés psychologiques ou usure, au travail et les orienter sur les professionnels compétents, - Accompagner spécifiquement les agents en reclassement ou en réorientation professionnelle, par un diagnostic de la situation, une aide au deuil du précédent poste, en lien avec la responsable recrutement et développement des compétences, - Être un soutien pour les managers dans des collectifs de travail lors de difficultés relationnelles en interne ou avec les usagers, ou des situations complexes (médiation, groupes de parole), - Participer à des groupes de travail partenariaux ou inter-services. En lien avec le conseiller en prévention : - Participer à la mise à jour du document unique de recensement des risques professionnelles et au suivi de la mise en œuvre du plan d'actions des risques psychosociaux, - Observer les situations de travail et établir des diagnostics pour réduire les accidents du travail, - Analyser des risques psy présents sur un poste de travail, prise en compte des conséquences de ces risques, analyser les impacts sur le plan de la santé et la sécurité, et proposer des solutions d'améliorations. - Participer ou être force de propositions pour des ateliers, des événements spécifiques (semaine de la QVT) ou des actions d'information, de formations et de prévention (communications, affichages.) pour agir sur le bien être au travail et réduire l'absentéisme (gestion du stress, confiance en soi, gestes et postures.).