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IDE à la coordination des dons d'organes et de tissus (PMOT) (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 5978125
IDE à la coordination des dons d'organes et de tissus (PMOT) (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Activités du poste Organiser, recenser et prendre en charge des donneurs potentiels (PMO-tissus-cornées) sur la base des objectifs définis par l'Agence de Biomédecine conformément aux règles de bonnes pratiques en collaboration avec le médecin coordonnateur local et l'équipe de coordination. Accueillir et accompagner les proches des donneurs potentiels. Contrôler la conformité des processus et des documents. Développes l'activité de prélèvements d'organes et de tissus. Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité. Concevoir et animer des actions de formation des personnels et d'information du public et/ou d'événements de promotion du don d'organes et de tissus. Soutenir, accompagner et forme des équipes de soins du réseau opérationnel de proximité (CH Narbonne et Clinique Saint-Pierre). Assurer une veille documentaire et réglementaire. Activités spécifiques Mission transversale en collaboration étroite avec le médecine coordonnateur. Travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et en réseau avec d'autres structures. Gestion administrative et opérationnelle des prélèvements d'organes et/ou de tissus-Participation aux formations initiées par l'Agence de la Biomédecine (ABM). Assurer et accompagner la formation des nouveaux agents intégrants l'équipe d'astreinte de la coordination locale Adhérer au protocole de coopération : "prélèvement de cornées dans le cadre de prélèvements de tissus et/ou de prélèvements multi organes sur personnes décédées." Identifier et recenser les donneurs potentiels d'organes et de tissus. Faire le suivi des patients cérébrolésés en état de coma grave à travers l'enquête Cristal Action. Planifier les interventions des équipes chirurgicales de prélèvement en liaison avec l'organisation locale du bloc opératoire. Organiser les transports des greffons. Assister le médecine préleveur lors des prélèvements de tissus. Effectuer dans un contexte d'OML les démarches auprès des magistrats du Parquet. Mettre en place une démarche de gestion des risques, biovigilance, traiter et suivre les évènements indésirables. Développer une démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement (cartographie des risques). Transmettre les éléments nécessaires à la direction financière. Participer à l'activité du ROP. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire opérationnels : Analyser et synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge d'un donneur potentiel. Evaluer et améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et des alertes sanitaires. Créativité, esprit d'initiative. Rigueur. Capacités pédagogiques. Gestion des stocks. Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire. Réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus. Rédiger ou mettre en forme des notes, documents et/ou rapport relatif à son domaine de compétences. S'exprimer en public. Travailler avec les différentes équipes médicales et paramédicales et dans le Réseau. Utiliser les outils bureautiques (excel et word) et les logiciels méier du portail professionnel de l'ABM. Savoir-faire comportementaux : Accueillir et accompagner les proches d'un donneur potentiel dans un contexte de crise et/ou dans leur processus de deuil. Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle. Capacité d'adaptation. Faire preuve de tact et de discrétion. Etre autonome en sachant rendre compte. Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions. Travail en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité. Engagement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
CH Perpignan
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades - Narbonne - Port la Nouvelle - Lézignan-Corbières.
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