POSTE : District Manager H/F DESCRIPTION : Vos missions au quotidien Vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque sur votre périmètre et pilotez l'activité de vos points de vente. - Garantir la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et relayer la dynamique impulsée par la Direction Régionale. - Suivre et développer le chiffre d'affaires de votre district, analyser les indicateurs (CA, marge, conversion, panier moyen) et déployer des plans d'action adaptés. - Veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs, accompagner et challenger les équipes pour maximiser la performance. - Manager, motiver et développer les équipes terrain : coaching, feedback, montée en compétences, gestion RH (contrats, mouvements, intégration). - Superviser l'animation commerciale et la qualité opérationnelle : exécution des opérations, respect des standards, merchandising, organisation boutique. - Assurer une forte présence terrain, soutenir les responsables boutique et intervenir en renfort sur la vente ou l'encaissement si nécessaire. - Optimiser les ressources : gestion budgétaire, organisation des plannings, arbitrages et priorisation. - Garantir l'application des règles RH et procédures internes au sein des magasins. - Faire le lien entre les équipes terrain et la Direction Régionale, assurer une communication claire, fluide et continue. - Conduire les actions d'amélioration continue sur l'ensemble du district pour renforcer performance et satisfaction client. - Assurer la conformité et la sécurité des opérations dans les boutiques. - Réaliser des déplacements réguliers sur votre district (dont Belgique selon périmètre). Vos atouts naturels - Formation commerciale Bac +2 à Bac +5. - 5 à 7 ans d'expérience en management retail, dont 5 ans minimum comme Responsable Boutique en forte affluence. - Secteurs privilégiés : beauté, cosmétique, bio/naturalité, retail spécialisé. - Excellente maîtrise du pilotage d'activité : KPI, plans d'action, gestion des stocks et performance réseau (motsclés : analyse, reporting, CA, optimisation). - Leadership naturel : communication claire, coaching, exemplarité et capacité à fédérer. - Sens de l'organisation, de l'analyse et de la synthèse ; autonomie et prise d'initiative. - Rigueur, exigence, sens du détail et forte orientation client. - Très bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe. - Maîtrise du Pack Office et idéalement de Cegid (motsclés : reporting, POS). - Bon niveau d'anglais. - Mobilité : déplacements hebdomadaires - travail le samedi. Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous. PROFIL :