POSTE : Gestionnaire de Site H/F DESCRIPTION : Rejoignez Gepsa en qualité de Gestionnaire de site Qui sommes-nous ? GEPSA, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. Quelles seront vos missions ? - Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations - Est l'interlocuteur opérationnel avec le client et son personnel - Tient à jour les différents registres en liaison avec le client ainsi que les rapports d'activités - Rédige les comptes rendus du contrôle des prestations - Procède aux commandes en contrôlant les coûts, les réceptionnent et s'assure de leurs conformités - Réalise les inventaires des stocks - Participe aux missions liées à la blanchisserie/hôtellerie - Suit les plannings et les procédures appropriés - Se rend disponible pour les interventions d'urgence - Gère le bon fonctionnement du site et des équipements - Défini en concertation avec sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service et les mesures correctives à mettre en place pour pallier au risque de pénalités liées au marché - Suit des activités des sous-traitants - Veille au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP PROFIL : - Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle ; - Aptitude à diriger et à motiver une équipe ; - Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ; - Habileté en communication interne et externe Organisation du Travail - Centre de Rétention de Mérignac - Repos le week-end - Travail posté du lundi au vendredi Rémunérations et Avantages : - Contrat : CDD en remplacement d'un collaborateur absent - 35 heures hebdomadaire - Salaire : à partir de 2200 € / mensuels sur 12 mois - Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié - Mutuelle de groupe familiale - Avantages CSE - Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : - Premier point à distance (téléphonique / teams) - Entretien avec le manager sur site Compétences : communication interne, MOTIVATION, GESTION, #Management