Description du poste : Rattaché (e) au directeur territorial, vous avez notamment pour missions de : - Diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. - Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d'activité et participer activement à la dynamique de la direction de la filière sanitaire - Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités - Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité - Assurer le pilotage des différentes instances et commissions - Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients - Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités ainsi qu'à la performance économique de l'établissement - Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement - Conduire la politique des ressources humaines, favoriser les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en veillant au bon climat social en lien avec le pôle ressources humaines de filière - Gérer l'immobilier, les infrastructures et le plan pluriannuel des investissements en définissant une stratégie préventive - Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux, les bénéficiaires, et leurs familles - Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement et favoriser son ouverture vers l'extérieur - S'inscrire dans les synergies avec le réseau bénévole. Description du profil : De formation de niveau 1, vous avez une expérience confirmée et réussie à la direction d'un établissement sanitaire. Homme ou femme de terrain et manager confirmé(e), vous adhérez aux valeurs de la Croix-Rouge française et êtes motivé(e) par le challenge actuel qui consiste à accompagner le changement et animer des équipes tout en veillant à la performance économique et organisationnelle de cet établissement. Reconnu pour votre intelligence relationnelle et votre aisance managériale, vous êtes en capacité de mener des projets d'envergure et nouer des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires tant internes qu'externes au service des usagers de l'établissement. Enjeux/projet - Développer les prises en charge spécialisées - Sectorisation des unités de soins - Recrutement médical et encadrement des soins - Mise en oeuvre de la nouvelle activité SMR pneumo - Réaménagement des locaux - Consolidation et développement des partenariats externes et des relations avec les institutionnels Date de prise de poste souhaitée poste à pourvoir en CDI dès que possible Localisation : Saint Jean de Monts (85) Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui