Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : -Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière -Vous suivez et analysez l'évolution de la masse salariale -Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l'intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif -Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux -Reporting : préparation et suivi d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, .), suivi des accords -Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Description du profil : -Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion -Vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire -Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d'Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data -La connaissance de l'environnement ADP est un plus -Vous êtes autonome et gérez vos échéances -Vous avez l'habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise -On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics