Peintre en bâtiment H/F 50 - Saint-Lô
Offre n° 5989025
Peintre en bâtiment H/F
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2026
Spécialisée dans tous les secteurs d'activité, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi : intérim, CDD. Nous mettons en oeuvre tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes et vous accompagner au mieux dans vos recherches d'emploi. Travailler avec SIM c'est bénéficier : - De différentes aides (via FASTT) : mobilité, logement, garde d'enfants, service - D'une mutuelle santé / une prévoyance - D'un CET, Compte Epargne Temps qui rémunère votre épargne à 5% - De la possibilité d'acompte sous 48 heures (sous réserve d'un justificatif de l'entreprise) - de l'accompagnement d'un interlocuteur spécifique pour toutes vos questions administratives - de notre connaissance de notre bassin d'emploi, de l'économie ainsi que de la vie locale et associative Nous recrutons 2 peintres en bâtiment autonomes pour une entreprise Saint-Loise: - 1 peintre en bâtiment pour faire des travaux de peinture intérieurs: préparation des différents supports, puis pose de revêtements intérieurs ou finitions en peinture - 1 peintre pour faire de l'ITE et ou des ravalements Vous êtes issu d'une formation de peintre en bâtiment et avez déjà une expérience probante dans ce domaine que ce soit en réalisation de travaux intérieurs ou extérieurs. Vous possédez le et savez travailler en autonomie. Ce poste est pour vous! Sachant que cette entreprise intervient également beaucoup sur les environs de Bayeux vous pouvez également habiter sur ce bassin d'emploi. Expérience requise : Vous avez une qualification N3P1 ou N3P2 5coef. 210 ou 230) et devez travailler en totale autonomie .
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- De 13 à 15 EUR ( euros) par HEURE +
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
SIM Emploi
Nous sommes spécialisés à la fois dans l'apport global mais aussi individualisé de solutions en ressources humaines. Nos champs d'expertises vont de l'intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l'administration de la paie ainsi que le conseil et l'accompagnement en RH.
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