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Technicien de Maintenance H/F 02 - LAON
Offre n° 5992497
Technicien de Maintenance H/F
02 - LAON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2024
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE à Laon - 02000 ? Rejoignez notre équipe de candidats dynamiques ! Horaires en 2x8. Vous devrez assurer le bon fonctionnement des installations du site en participant à leur mise en service, leur modification, et en assurant leur maintenance curative et préventive dans le respect des objectifs de performances et d'amélioration de qualité et de maîtrise des coûts et des délais, tout en respectant et faisant respecter les consignes et instructions de travail, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, règles d'environnement et de sécurité des personnes et des biens. Vous travaillerez sur des logiciels internes. PRIMES + CSE PROFIL : Connaissances : - Du process industriel - Des machines et du fonctionnement des outils de production - En électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, robotique - En règles d'hygiène, qualité et sécurité et les respecter - De la bureautique et des logiciels de gestion en interne
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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