Vos responsabilités : - Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ; - Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ; - Réaliser les déclarations sociales ; - Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ; - Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ; - Supervision d'un collaborateur Junior. Rémunération : 37 à 41KEUR selon profil Avantages : - Mutuelle premium ; - Carte déjeuner ; - Télétravail 2 jours/semaine ; - Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ; - Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie. Diplômé(e) en paie ou RH (BAC+2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.