Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Mont de Marsan, un(e) Gestionnaire de Paie Junior en CDI au sein de la division Audit et Expertise. En tant que gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un accompagnement afin de développer vos compétences dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines. Vous serez également en contact direct avec les clients, ce qui vous permettra d'acquérir une expertise précieuse dans le conseil social. Vos missions incluront : - La gestion de la paie pour un portefeuille de clients (saisie, contrôle, établissement des bulletins de paie), - La gestion des déclarations sociales et fiscales, - L'accompagnement des clients dans les évolutions légales et conventionnelles, - Le suivi des dossiers administratifs liés aux ressources humaines, - Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions de droit social. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération comprise entre 25 000 EUR et 28 000 EUR annuels selon votre expérience. Ce poste représente une belle opportunité d'intégrer un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses projets. SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et son approche personnalisée. Nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos clients dans la recherche de talents et pour offrir à nos candidats des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior ayant une première expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de cabinet d'expertise comptable ou de conseil. Le profil idéal possède les compétences suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (idéalement SAGE ou similaire), - Connaissance des normes et des procédures de paie, ainsi que des obligations légales et sociales, - Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers, - Bonnes capacités relationnelles et sens du service client, - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services, - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des délais stricts. Un niveau Bac +2 en gestion des ressources humaines ou en comptabilité/paie est requis. Une première expérience en gestion de paie, même en stage, sera un atout. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans un environnement structuré et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Rejoignez un cabinet de renom qui place l'humain au coeur de ses priorités et qui vous accompagnera dans votre développement professionnel.