MISSIONS Rattaché(e) à la DRH, votre rôle est d'assurer la continuité des opérations et d'accompagner la transformation organisationnelle de la fonction RH. * Superviser la paie avec les cabinets externalisés pour les différentes filiales. * Manager les Chargées RH : encadrer, prioriser, accompagner, garantir la circulation de l'information. du pôle et assurer la passation du poste. * Optimisation et suivi des outils SIRH, amélioration continue des process RH * Maintenir les indicateurs et le reporting RH régulier. PROFIL * Expérience minimum de 7 ans en tant que Responsable RH, dans une entreprise internationale. Anglais requis. * Bon niveau d'Excel pour l'élaboration du reporting RH. * Compétences avérées en gestion SIRH * Capacité à s'intégrer rapidement dans un contexte de forte croissance. * Ecoute active, empathie, communication claire pour contribuer à instaurer un climat de travail collaboratif, structurant et efficace. #LI-MATCHES