Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur à dimension internationale, un Responsable développement d'applications H/F pour un poste basé à Calais, à pourvoir en CDI dans le cadre d'un futur départ à la retraite. Rattaché hiérarchiquement au responsable DSI groupe, le responsable développement applications H/F a pour missions principales d'assurer le fonctionnement et l'optimisation des plateformes applicatives pour l'ensemble des sites du groupe : manager une équipe d'environ 15 collaborateurs internes et externes, chargés de la production applicativeorganiser l'activité afin d'atteindre les objectifs fixés et en fonction de la demandeassurer la cohérence de l'architecture à la fois globale et technique et accompagner les équipes dans la définition des besoins et solutions à mettre en œuvregarantir la qualité de la prestation délivrée et le respect des délaisgérer les priorités et la répartition de la charge au sein de l'équipe en veillant à accompagner le développement des compétencesdans une démarche d'amélioration continue, être force de proposition pour mettre en œuvre des méthodologies, processus, outils, applications et solutions innovantes, afin de suivre les évolutions technologiques et assurer l'évolution des pratiques et des métiers (notamment concernant l'usage de l'IA) Le responsable développement applications H/F est également le représentant de l'équipe IT sur le site de Calais. De formation bac+5 en informatique, le candidat devra disposer d'une expérience solide (minimum 5 ans) de développement IT (informatique et développement d'applications) en milieu industriel, notamment sur des ERP, MES ou autres logiciels et progiciels utilisés en milieu industriel. Il devra avoir une bonne compréhension des flux internes (notamment supply, production et finances). Le candidat devra avoir des compétences solides en management d'équipe, afin d'assurer le delivery de projets d'envergure, à destination des multisites du groupe. A cet effet, la maîtrise de l'anglais, minimum B1-B2, est indispensable pour évoluer avec aisance dans l'environnement du groupe. Le candidat devra avoir un tempérament de leader et de bonnes capacités d'écoute et de communication, afin de collaborer efficacement avec les équipes internes. Conditions d'emploi Poste cadre au forfait jour, à pourvoir dès que possible. Rémunération : 60 à 70 K€ fixes + variable, à discuter selon profil et expérience. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration. CSE et politique QVCT.