Dans le cadre d'un projet de centralisation et d'harmonisation des paies au niveau national, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Paie / Expert(e) Paie pour accompagner la Responsable Paie dans la gestion quotidienne et le pilotage du Centre de Services Partagés (CSP). Ce poste clé, au sein d'une structure industrielle reconnue, implique une forte expertise technique et une capacité à assurer la continuité opérationnelle sur un périmètre multi-sociétés. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous interviendrez en véritable bras droit sur l'ensemble des sujets opérationnels et techniques liés à la paie : -Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 paies (multi-sociétés, convention métallurgie) -Superviser et contrôler la production paie globale (environ 1100 paies au total) -Garantir la conformité et la qualité des DSN mensuelles et événementielles -Participer activement à la migration vers ADP Décidium et à l'uniformisation des processus paie -Apporter un support technique et accompagner la montée en compétence de l'équipe -Intégrer de nouvelles entités dans le périmètre paie (dès janvier) -Collaborer avec la Direction Financière sur les provisions, l'intéressement et les clôtures mensuelles -Assurer le back-up direct de la Responsable Paie pendant les phases de projet De formation BAC+2 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un atout supplémentaire. Une expérience significative sur un logiciel paie d'ADP est fortement souhaitée (et si possible Decidium), ainsi qu'une bonne appréhension des enjeux liés à la centralisation des paies et au fonctionnement d'un Centre de Services Partagés (CSP). Rémunération : 48-52 KEUR