Tes principales missions seront les suivantes :Mettre en oeuvre, déployer, coordonner et promouvoir la politique Santé Sécurité au sein de l'entrepriseAssurer la revue, l'actualisation et la conformité des documents réglementaires (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention, etc.)Garantir la mise en place et le suivi des plans d'action associésConcevoir, organiser et actualiser les supports et modules de formation Santé Sécurité, en collaboration avec la chargée de formation & carrièresDiffuser la culture prévention auprès de l'ensemble des collaborateursAssurer la sécurité des salariés, des installations et des interventions des fournisseurs (plans de prévention, accompagnement, etc.)Réaliser des analyses de risques pour chaque poste de travailGarantir la conformité réglementaire des sites, équipements et installations, y compris les exigences spécifiques des ERPPiloter les contrôles et vérifications périodiques ainsi que la rédaction et l'actualisation des procédures internes HSERéaliser des audits internes ou externes selon les référentiels applicables et mettre en place une démarche d'amélioration continue de la sécuritéAssurer une veille réglementaire et législative en matière de santé, sécurité et environnementSuivre et analyser les indicateurs Santé Sécurité et proposer des actions correctivesPréparer et animer les réunions de la CSSCT en lien avec la responsable Relations SocialesDiplômé(e) d'une formation supérieure en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent, tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel et en gestion multi-sitesTu maîtrises la réglementation santé et sécurité au travail ; une connaissance des réglementations liées aux ERP est un plusTu fais preuve d'autonomie, d'un véritable sens du terrain et tu sais fédérer autour des enjeux sécuritéTu es proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeantTu possèdes d'excellentes qualités relationnelles Notre offre Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d'innovation, de respect et de collaboration,Un cadre de travail agréable : télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.Convaincu que ce poste est fait pour toi ?Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble,Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir,Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match?Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! ?Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.* Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.