MISSIONS Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous aurez pour mission principale : Structuration et Harmonisation RH : Mettre en place les process et outils RH pour aligner les deux établissements aux standards du groupe ; Pilotage du développement RH, accompagnement aux recrutements, formation...; Pilotage de la Paie et Administration du Personnel : Superviser et structurer la gestion de la paie et des contrats ; Management d'une personne ; Assurer une forte proximité terrain afin d'accompagner les collaborateurs dans un contexte de change. PROFIL De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction similaire de RRH/HRBP, idéalement dans le secteur de la santé. Vous maîtrisez la gestion de projet RH, notamment le déploiement d'outils SIRH/Planning. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens aigu de l'écoute, essentiel pour la réassurance des équipes. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de vous adapter à un environnement en pleine évolution. Déplacement 1 jour / semaine dans un établissement en Ile de France Package de rémunération annuel autour de 60/65KEUR en fonction du profil. #LI-MATCHES