Rejoignez la Centrale d'Achat du Groupe FNAC DARTY en tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs Gains Arrière H/F. Poste basé à Wissous (91). Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et managériales au service d'un groupe leader dans son secteur ? Vous aimez les environnements dynamiques où la rigueur, la relation fournisseurs et l'amélioration continue sont au cour des enjeux ? Ce poste est fait pour vous ! 1. Pilotage du recouvrement des gains arrière - Supervision des demandes d'avoir, des avoirs reçus et de la facturation. - Suivi rigoureux des comptes fournisseurs et clients : lettrage, balance âgée, provisions AAR et FAE. - Participation active aux clôtures mensuelles dans le respect des délais. - Mise en place et suivi de reportings et d'indicateurs clés. 2. Gestion de la relation fournisseurs et des litiges - Organisation et animation de réunions avec les fournisseurs Grands Comptes. - Coordination des échanges interservices pour résoudre les litiges. - Collaboration étroite avec l'équipe controlling de la Centrale d'Achat. 3. Management d'équipe - Encadrement, animation et motivation de l'équipe comptabilité ristournes (10 personnes). - Accompagnement des collaborateurs dans leur développement et leur montée en compétences. - Participation au recrutement et à la formation. 4. Amélioration continue et évolution des outils - Définition et mise en ouvre d'axes d'amélioration des processus. - Contribution à l'évolution des procédures en lien avec les services internes. - Participation aux projets d'évolution des SI.Votre profil : - Diplômé.e d'un BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste similaire, incluant du management d'équipe. - Maîtrise des fondamentaux comptables et des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance de SAP est un atout. - Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer. Avantages du Groupe : - 6 semaines de congés payés. - 11 jours de RTT. - Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours / an). - 1 jour de TT / semaine + 1 jour volant / mois (présence selon direction). - Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap. - Prime vacances : 908,82euros (en 2025). - Intéressement & participation. - Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres. - Avantages CSE : chèques vacances selon quotient familial, chèques cadeaux Noël, accès à la billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000euros / an), activités sportives, etc. - Tickets restaurant : 10,50euros (prise en charge à 60% par l'entreprise) + restaurant d'entreprise. - Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7ème (en 2025). - Mutuelle et prévoyance santé : protection renforcée pour vous et votre famille (enfants du conjoint inclus).