? Vos Missions : L'Expertise au Service de l'Humain En collaboration directe avec l'équipe et les Experts-Comptables, vous prendrez en charge la gestion sociale d'un portefeuille dédié (TPE/PME). - Gestion complète et autonome d'un portefeuille de Paies multi-conventions (environ 250 à 300 bulletins). - Établissement rigoureux des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Accompagnement de A à Z de l'administration du personnel (contrats, ruptures, soldes de tout compte). - Rôle de conseiller(ère) privilégié(e) pour les clients sur toutes les questions de Droit Social. - Veille réglementaire pour rester toujours au top de la législation. ? Le Profil Que Mon Client Adorera - Vous êtes issu(e) d'une formation Paie/RH/Comptabilité (Bac +2 minimum). - Vous avez une expérience significative (2 ans et plus) en tant que Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable. C'est un prérequis essentiel ! - La maîtrise d'un logiciel de paie reconnu (ex: SAGE, CEGID) est indispensable. - Ce qui fera la différence : Votre sens du service, votre rigueur, mais surtout votre capacité à vous intégrer dans une petite équipe soudée.