Garant de la bonne tenue des engagements pris auprès des clients (gestion opérationnelle, coûts, délais, qualité) Responsable de la sécurité de tous les collaborateurs sur site et en dehors, mais aussi des standards, des process internes ainsi que de la bonne utilisation des outils de l'entreprise sur son périmètre. Développement de l'agence dans une optique rentable (marges, exploitations, efficacité opérationnelle, flux, planification...) Pilote du compte d'exploitation de l'agence (KPI) via l'ERP, réalisation du budget, des atterrissages Management des équipes : encadrants et employés qu'ils/elles soient techniques, administratifs et business. Représente l'entreprise sur son périmètre (clients, institutionnels). Il/elle connait bien et est reconnu par les gros clients de l'agence. Échangeant régulièrement avec le management sur son actualité, ses plans d'actions, ses enjeux...et sachant faire preuve de "drive" et d'adaptabilité en fonction des priorités. Le futur collaborateur (H/F) devra justifier d'une expérience de patron d'une grosse agence (80 pers minimum), région ou filiale dans un environnement B2B composé de commerce et de technique (exploitations, planification, travaux, maintenance etc...) Par exemple : construction, promotion immobilière, échafaudage, modulaire, ensemblier, contractants généraux, ascensoristes, location d'engins, pool cimentiers, ... Homme/femme de terrain et orienté(e) business