AGENT DE MAITRISE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F 54 - Heillecourt
Offre n° 6006434
AGENT DE MAITRISE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F
54 - Heillecourt - Localiser avec Mappy
Publié le 15 août 2026
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité d'un Responsable de secteur, vous gérez une équipe d'agents de propreté et êtes responsable du suivi de plusieurs chantiers de nettoyage. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Organiser et contrôler la bonne exécution de différents chantiers - Approvisionner et préparer le matériel nécessaire à votre équipe - Gérer les stocks de matériel et produits - S'assurer de la présence quotidienne des agents de propreté sur leurs chantiers - Organiser les remplacements d'agents si nécessaire (en relation avec votre responsable) - Faire appliquer les consignes de travail et les règles de sécurité - Conseiller les agents de propreté dans l'exécution des chantiers PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme & formation : Bac Pro Hygiène et environnement - Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire - Compétences requises : o Compétences managériales o Capacité à motiver les équipes o Sens de l'organisation et rigueur o Autonomie LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective des entreprises de propreté - Classification Agent de Maîtrise MP2 - Rémunération à partir de 2485 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2485.0 Euros à 2485.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
AEIM - ENTREPRISE ADAPTEE APPS
l'ENTREPRISE ADAPTÉE APPS propose des prestations d'entretien et de remise en état de locaux, une activité d'entretien de linge au sein de sa blanchisserie industrielle, des prestations d'espaces verts, et tous types de prestations ou mises à disposition de personnel sur demande. Elle gère également une brasserie et une cafétéria. A compétences égales, priorité aux travailleur et travailleuses handicapé(e)s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5212-2 du code du travail.
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