L'Association pour le Développement Agricole et Rural travaille sur le territoire du Boischaut Sud de l'Indre. Son Conseil d'Administration est composé de trois collèges : élus, associations et bénévoles. L'équipe salariée compte aujourd'hui 1 directeur et 5 chargé-e-s de mission. Missions : Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économesAnimer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteurs et agricultrices en individuel et en collectif vers des systèmes plus économes en intrants ; organiser des réunions d'échanges, formations, tours de plaine ; produire des références et communiquer sur les résultats ; suivi administratif des projets, gestion des budgets. Animer des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques : animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l'autonomie des fermes ; participer aux comités techniques et de pilotage ; accompagner les agriculteur-ice-s ; organiser des formations et des réunions d'échanges. Intervenir dans l'enseignement agricole : auprès de BTS, promouvoir les systèmes économes et autonomes. Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu ruralAnimer le collectif Brind'Elles, femmes du milieu rural : animer les réunions mensuelles ; participer à l'organisation de l'événement annuel ; gestion administrative de l'association. Animer le collectif Entr'Ailes, agricultrices : animer les réunions mensuelles ; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail. Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agricultureÊtre en veille sur la thématique : participer aux temps de rencontres santé mentale en Boischaut Sud, être en veille sur les besoins du territoire. Organiser des temps d'échanges sur la thématique : rencontres, échanges en collectif, formations, suivis individuels. Participation à la vie associative de l'ADAR CIVAMParticipation aux réunions d'équipe, de Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale. Recherche, montage et rendu des dossiers de financements sur les actions du poste. Communication sur les actions menées (Internet, publications, présentation en réunions publiques, etc.). Compétences souhaitées : Posture et techniques d'animation. Connaissance du milieu agricole, savoir appréhender l'organisation d'une ferme et les aspects économiques des projets. Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office. Qualités attendues : Partage des valeurs du Réseau CIVAM et de l'éducation populaire. Capacité à s'adapter, à appréhender un territoire et ses enjeux. Animation : qualités d'écoute, force de proposition. Relationnel : travail en équipe, coopérer avec des acteurs divers, capacité à convaincre et à fédérer. Autonomie, rigueur, capacité à planifier, réactivité. Formation : Ingénieur agronome, formation en développement agricole ou profil équivalent (Bac +5 ou Bac +3 avec expérience).