Descriptif du poste: Site industriel historique et de référence du Babybel®, Evron dispose d'une riche histoire. Lancée en France en 1952, Babybel® casse les codes traditionnels du fromage et sa manière de le consommer grâce à son étonnante cire rouge. En 1977, le Babybel voit le jour et offre aux consommateurs le goût unique de Babybel® mais en version miniature et individuelle. Le site d'Evron produit aujourd'hui plus de 27 000 tonnes de Babybel® et comporte près de 670 collaborateurs.   VOS MISSIONS Directement rattaché(e) au Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction de l'usine, vous incarnez la culture du Groupe Bel au quotidien.  A ce titre, vous conseillez et accompagnez la direction du site, les managers de proximité, les collaborateurs dans l'identification et le développement des parcours professionnels.  * Vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux notamment via l'animation des institutions représentatives du personnels (CSE/CSSCT) et commissions afférentes.  * Vous menez une politique de GPEC en cohérence avec les enjeux industriels du site (pilotage des recrutements, gestion de l'activité intérim, gestion de la transmission des savoirs faire).  * Vous pilotez le plan de formation des collaborateurs du site (détermination des besoins, définition et suivi du budget, accompagnement de la mise en œuvre).  * Vous assurez la mise en œuvre d'une politique sociale dynamique (pilotage des processus RH du Groupe : Campagnes d'entretiens de performance, politique salariale, etc..).  * Vous êtes en charge de l'animation des évènements en lien avec les objectifs de communication auprès des collaborateurs ainsi que maintenir et renforcer leur engagement.  * Pour vous accompagner sur l'ensemble de ces missions, vous managez une équipe pluridisciplinaire tous statuts (Cadres, TAM, Employés) : Adjoint RH, Admin RH et Paie, Assist RH et Usine, Formation, Infirmier, Accueil.  * Vous veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale et vous mettez en œuvre les actions adaptées. Vous animez les programmes de santé au travail.  * Vous contribuez aux projets de transformation des organisations et à des actions du plan stratégique RH France.  * Vous accompagnez votre Adjoint dans la gestion d'un autre site industriel situé à Mayenne et vous êtes en mesure de le suppléer en cas de besoin.  Profil recherché: VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste. La connaissance du monde industriel est requise, et l'agroalimentaire est un plus. Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solution/résultat. Vous montrez de fortes capacités d'organisation, de rigueur et de communication.