POSTE : Arquus - CDI - Responsable Fp&A & Performance Financière H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Rattaché(e) auDirecteur Financier, nous recrutons notre futur(e) Responsable FP&A & Performance Financière en CDI à Guyancourt. Vous jouez un rôle central dans le pilotage de la performance économique et financière de l'entreprise. Vous êtes le garant de la qualité des prévisions financières, de l'animation du processus budgétaire, de l'analyse de la performance et de l'amélioration continue des processus financiers. Vous aurez pour missions : Pilotage de la performance financière - Reporting mensuel : produire et analyser les reporting mensuels consolidés ; garantir la fiabilité ; la cohérence et le respect des délais, mettre en place des formats harmonisés ; fournir des analyses pertinentes - Identifier les principaux leviers de performance et les risques financiers. - Construire des analyses ad hoc à destination de la Direction Générale et des équipes opérationnelles. - Mettre en place et faire évoluer les KPIs de pilotage, en lien avec les directions opérationnelles - Appuyer le CFO et le CEO dans la préparation des supports financiers pour le Board et les actionnaires Budget, Forecast et Planification Financière - Piloter l'ensemble du processus budgétaire annuel. - Coordonner les différentes fonctions dans la construction des hypothèses budgétaires. - Animer les cycles de forecast et de reforecast. - Développer des scénarios financiers et des analyses de sensibilité. - Assurer la cohérence entre les objectifs stratégiques et les prévisions financières. Cash Forecasting et Pilotage de la Trésorerie - Construire et maintenir les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. - Analyser les écarts entre prévisions et réalisé. - Identifier les risques de liquidité et proposer des plans d'actions. - Participer au pilotage du besoin en fonds de roulement et des indicateurs cash. Contrôle et Analyse des États Financiers - Réaliser des revues analytiques du compte de résultat, du bilan et du tableau des flux de trésorerie. - Contrôler la cohérence des données financières produites. - Participer aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes comptables. - Garantir la fiabilité des indicateurs de performance et des analyses financières. Contrôle Interne et Amélioration Continue - Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne. - Cartographier et améliorer les processus financiers. - Identifier et mettre en oeuvre des gains d'efficacité opérationnelle. - Accompagner les audits internes et externes. Transformation Digitale, Data et Intelligence Artificielle - Développer l'automatisation des reportings et des analyses financières. - Participer à la mise en place d'outils décisionnels et de visualisation de données. - Identifier les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus Finance. - Contribuer à la digitalisation des processus de planification, de reporting et de contrôle. Vos atouts pour réussir : - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation universitaire en finance. - 5 à 10 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise. - Expérience significative dans un environnement industriel, international ou multisites. - Une expérience en transformation financière constitue un atout majeur. - Bon niveau d'anglais indispensable. Ce que nous vous offrons : - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l...