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Collaborateur Comptable Adjoint - Abbeville H/F 80 - ABBEVILLE
Offre n° 6010189
Collaborateur Comptable Adjoint - Abbeville H/F
80 - ABBEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
POSTE : Collaborateur Comptable Adjoint - Abbeville H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Adjoint - H/F pour notre agence d'Abbeville (80). Dans une équipe composée de six personnes, vos missions sont les suivantes : - Accompagner et conseiller les clients (artisans, commerçants, HCR) en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées, tout en collaborant avec le Comptable et/ou le Conseiller. - Assurer la tenue et révision des comptes : vérifier les comptes, préparer la liasse fiscale et présenter les résultats provisoires sous supervision. - Collaborer avec des prestataires internes et externes pour garantir la satisfaction client (AGC, experts du groupe, CGA, conseillers juridiques, etc.). - Assurer le suivi juridique complémentaire à la comptabilité, jusqu'à la finalisation des comptes annuels. - Contribuer aux objectifs commerciaux et aux résultats de l'agence. - Assurer un accompagnement personnalisé auprès des clients avec une perspective d'évolution vers un poste de Collaborateur/trice Comptable. PROFIL : Profil recherché : - Expérience en environnement cabinet comptable - Rigueur et organisation - Autonomie - Appétence pour le développement de la relation client - Appétence pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! - Contrat : CDI à temps plein et RTT jusqu'à 27,5 jours par an - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
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Entreprise
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