Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Ingénieur Méthodes (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Saint-Paul-lez-Durance. Les missions proposées : - Création, suivi et gestion des équipements et plans de maintenance dans SAP - Analyse des rapports de maintenance - Gestion des livrables contractuels - Suivi et reporting des tickets assignés - Animation des réunions sur les sujets méthodes - Rédaction ou mise à jour des modes d'emploi, des procédures ou des documents techniques pour l'équipe opérationnelle - Appropriation des nouveaux bâtiments avec l'équipe terrain et rédaction des rapports d'appropriation - Support de l'équipe opérationnelle sur les sujets méthodes - Développement et mise en place de méthodes de travail efficaces pour l'équipe opérationnelle - Gestion de l'interface - Suivi d'indicateurs opérationnels (KPI) - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Généraliste ou en Génie Energétique / Matériaux / Méthodes, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'Energie. Vous maitrisez le Pack Office et SAP (PM). Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 34K et 44K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.