POSTE : Alternance - Chargé-e de Recrutement H/F DESCRIPTION : L'école MBway Bordeaux, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un.e Chargé.e de Recrutement H/F en alternance. Vous préparez le diplôme MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou le MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous ! L'entreprise qui recrute Notre entreprise partenaire est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés. Grâce à une approche humaine, experte et sur-mesure, notre entreprise partenaire accompagne ses clients sur des recrutements ciblés, notamment dans les domaines de l'audit expertise comptable, l'industrie, le juridique, l'IT, et la Finance. Implanté partout en France, le cabinet se distingue par sa proximité avec les candidats et les entreprises, ainsi que par la qualité et la durabilité des recrutements. Vos missions Dans le cadre du développement de l'activité, notre entreprise partenaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre l'équipe de 5 personnes, spécialisée dans le recrutement de profils Audit & Expertise Comptable. Tu interviendras sur l'ensemble du process, notamment : - Tri et analyse des candidatures - Réalisation des préqualifications téléphoniques - Rédaction de CV anonymisés et de pushs candidats à partir de nos trames internes - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les jobboards - Mise à jour et gestion de la base de données candidats - Participation à diverses missions transverses liées au recrutement et à la vie de l'équipe Conditions - Une alternance responsabilisante et formatrice - Une montée en compétences rapide sur les métiers de l'audit et de l'expertise comptable - Un accompagnement quotidien par une équipe bienveillante et experte - Des tickets restaurant Rémunération : barème de l'alternance Poste à pourvoir à partir de Septembre. PROFIL : Profil recherché - Tu suis la formation MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou MBA Management des Ressources Humaines - À l'aise à l'oral, avec un bon relationnel - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Curieux(se), dynamique et motivé(e) par le recrutement - Une première expérience en recrutement