POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Imagine un lieu où chaque journée est une aventure, où chaque défi est une opportunité de grandir, et où l'esprit d'équipe est au coeur de tout. Chez HelloWork, c'est exactement ça ! Nous sommes en pleine expansion, et l'année dernière a marqué une croissance impressionnante. Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer, c'est participer à une success story en constante évolution. En tant que Business Developer, tu auras l'opportunité de mettre à profit tes aptitudes commerciales ainsi que tes techniques de vente et de closing. Tu cibleras les ETI et les entreprises du recrutement (cabinets, ESN, agences d'intérim) sur la plaque Sud/Sud-Est, couvrant l'Auvergne-Rhône-Alpes, l'Occitanie et la Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les missions qui t'attendent : - Prospecter et identifier les opportunités : Grâce à l'inbound et l'outbound, tu identifieras et approcheras les acteurs de la région, en t'appuyant sur des fichiers à potentiel et les leads générés par notre équipe Lead Generation. - Apporter des solutions adaptées à tes clients : Tu deviendras un expert des solutions de recrutement, capable de répondre aux enjeux spécifiques de chaque client avec des solutions personnalisées et impactantes. - Convaincre avec expertise : Chez HelloWork, on ne se contente pas de "vendre". Avec toi, il n'y aura pas d'effet catalogue ! Ton rôle sera de démontrer la valeur de nos solutions, en convainquant tes clients par ta maîtrise du sujet. - Fidéliser ton portefeuille : Tu développeras des relations durables avec tes clients, en les accompagnant tout au long de notre partenariat pour garantir leur satisfaction et leur réussite. - Suivi et analyse : Tu mettras à jour tes actions dans notre CRM et suivras les KPI pour optimiser constamment tes performances. Comment seras-tu accompagné et par qui ? A ton arrivée, tu auras une formation intensive de 3 semaines avec notre HelloWork Academy, principalement à Rennes, pour que nos produits n'aient plus de secret pour toi. Ensuite, on te réserve un accompagnement personnalisé et bien rodé par l'équipe : - Nicolas : Area Sales Manager & Caroline, Team Leader de l'équipe acquisition - afin de t'aider à monter en compétences pour devenir un expert du marché du recrutement ! - Léonard et Loïc : nos Business Developer experts dans l'acquisition de nouveaux clients; - Charlotte, Victoria, Meryl, Pauline, Lionel et de nouveau Caroline : Notre équipe de choc, toujours présente sur le terrain mais aussi aux afterworks ! - Joséphine, notre assistante commerciale sans qui le quotidien ne serait pas pareil, - Une équipe de CSM en soutien de tes clients afin de renforcer le partenariat et suivre précisément la performance déployée. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : Un package total compris entre 52K et 54K découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 32/34K + 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de te surpasser ! - Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K ! - Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5000€) - Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) - Une voiture de fonction Mais Hellowork c'est aussi ça : - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventOn t'expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) - 11 RTT, carte Swile, mutuelle - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) La suite du process ? La voici, la voilà - Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique. - L'échange est positif ? Un premier entretien visio avec Caroline, Manager Acquisition et Bleuenn. - C'est positif ? Un échange d'environ 30min avec Nicolas, Area Sales Manager - C'est toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, Directeur Commercial Charles-Henry, Head of Sales et Ophélie, Responsable RH. - Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! PROFIL : Expérience commerciale : Avec une première expérience réussie en développement commercial (idéalement sur des comptes à fort potentiel), tu maîtrises les techniques de vente, du premier contact à la conclusion du dea