Descriptif du poste: * Assister les opérationnels dans l'expression de leurs besoins * Mettre à jour les fiches de poste * Mettre en œuvre les stratégies de sourcing et de sélections identifiées et adaptées * Mettre à jour et diffuser les annonces de recrutement sur les canaux adaptés * Sélectionner les candidatures, assurer les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens et proposer une short-list aux opérationnels * Suivre l'avancement des recrutements et assurer une bonne expérience candidat * Etablir des reportings permettant l'amélioration permanente des processus de recrutement Profil recherché: * Bac +4/5 en école de commerce, Université ou école spécialisée RH * Expérience de minimum 2 ans dans le recrutement exigée * Aisance avec les outils informatiques (maitrise du pack-office) * Maitrise des outils de recrutement (ATS, jobboards et Linkedin) * Sens du service client * Capacité de rédaction et de formalisation * Capacité à coordonner simultanément plusieurs activités Rémunération * Salaire à partir de 38 000 € sur 13,5 mois selon expérience * Prime annuelle de participation / intéressement * Contrat d'assistance pris en charge à 100 % * Mutuelle familiale prise en charge à 71,3 % et prévoyance * Ticket Restaurant de 10 € * Passe Navigo pris en charge à 60 % #FIL/IND