Descriptif du poste: Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous avez pour mission d'intervenir sur l'analyse des éléments chiffrés liés aux rémunérations et aux éléments sociaux. Ainsi, vous travaillez de façon transverse avec les différents services de l'entreprise pour vérifier la fiabilité des données et être en mesure de les récupérer et de les comprendre. Vous les traitez ensuite afin de les analyser et de formaliser des recommandations dans une optique d'optimisation financière et de recherche de rentabilité. Vous suivez les budgets, commentez les écarts et êtes force de proposition pour trouver des solutions pertinentes. Vous participez au reporting et êtes référent sur votre périmètre. En fonction de votre profil et de vos compétences, des missions plus transverses en Contrôle de Gestion Opérationnel peuvent également être envisagées. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans le domaine de la Finance, Gestion ou Ressources Humaines (Paie) (Minimum Bac +2), vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. Vous êtes déjà intervenu sur du Contrôle de gestion social et avez au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine. Vous maitrisez Excel et êtes fiable et rigoureux pour tenir les délais imposés. Vous disposez également d'un relationnel facilitant pour échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux. Enfin, vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse dans un projet stimulant.