Descriptif du poste: Ce que vous recherchez : Être à la fois chef d'orchestre et musicien, acteur à part entière de la réussite de votre agence. Vous investir auprès d'un public éloigné de l'emploi et agir pour votre territoire. Explorer de nouveaux horizons en termes de partenariats et d'opportunités En somme, un poste où la routine n'existe pas ! Votre action au quotidien : ·         Créer des connexions humaines : développement commercial, recrutement et accompagnement socio-professionnel, relations partenariales et institutionnelles ·         Construire des ponts vers l'emploi : mise en place des conditions de retour à l'emploi durable pour les salariés intérimaires ·         Développer, gérer, mesurer l'impact : sécurisation des process juridique, financier, administratif et pilotage de la rentabilité du centre de profit ·         Favoriser la cohésion : management des équipes associant la montée en compétences, l'évaluation et la bonne intégration Profil recherché: Ce que nous recherchons : ·         Une ambition au service de la performance sociale et économique ·         Une volonté d'accompagner sans jugement ·         Une énergie à toute épreuve ·         Une capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CDI Cadre / 35H À compter du 01.06.2025 : passage au 37h avec 12 RTT par an (horaires : 08h30-12h00 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h00 13h30-17h00 le vendredi) Rémunération fixe : 2900 - 3200 € brut + prime mensuelle et annuelle (selon activité de l'agence) Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) 2 jours de congés supplémentaires Participation aux bénéfices Mutuelle Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% Déplacements ponctuels à prévoir : Intégration de 2 jours au siège social (Dijon, immersion d'une semaine en "agence-école" et formations PROCESS DE RECRUTEMENT : Un entretien téléphonique avec la DRH Un entretien physique en local Un entretien physique à Dijon avec la Directrice d'ID'EES INTERIM et la DRH