Descriptif du poste: ALVO recherche un Directeur des Ressources Humaines H/F pour une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, à chaque étape de leur parcours de vie. À travers ses différents pôles et services, l'association œuvre pour l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne, en plaçant l'humain, la dignité et l'autonomie au cœur de ses actions. Missions principales : - Stratégie RH : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale, anticiper les évolutions métiers, piloter des projets transversaux (digitalisation, QVT, gestion des talents). - Gestion RH : Superviser le recrutement, la formation, la mobilité interne et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GEPP). Organiser et suivre les entretiens professionnels et d'évaluation. - Relations sociales : Animer le dialogue social (CSE, CSSCT, DS), conduire les négociations collectives et assurer la gestion des conflits sociaux. - Administration et paie : Piloter la gestion administrative du personnel, garantir la conformité réglementaire (dont RGPD) et superviser la paie en lien avec le responsable dédié. - Soutien aux directeurs de Pôle : Accompagner les directeurs dans la gestion RH de leurs équipes (recrutement, conflits, réorganisations, coaching managérial). - Collaboration interne et externe : Travailler en coordination avec les fonctions supports du Siège et représenter l'association lors d'événements RH. - Enjeux stratégiques : Accompagner la transformation digitale, développer l'attractivité de l'association, renforcer la diversité et l'inclusion. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : établissements Aulnay-sous-Bois et Tremblay-en-France. Profil recherché: De formation Bac+5, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences indispensables : - Maitrise de la convention du 15 mars 1966 - Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales. - Très bonne connaissance des enjeux de paie et d'administration du personnel. --> Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas ces compétences indispensables. Avantages : - Congés additionnels - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de service ou utilisation de son véhicule propre pour les déplacements professionnels avec remboursement de frais kilométriques Horaires : - Forfait jour - 39H