Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chargé/e de recrutement et d'administration du personnel (H/F) capable d'intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur la gestion administrative des intérimaires. VOS MISSIONS RECRUTEMENT * Accueil physique et téléphonique des candidats. * Rédaction et diffusion des offres d'emploi. * Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels. * Sélection des candidatures et conduite des entretiens. * Constitution et suivi du vivier de candidats. * Présentation des profils aux entreprises clientes. * Suivi des missions et fidélisation des intérimaires. ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Constitution et contrôle des dossiers administratifs. * Établissement des contrats de mission et de mise à disposition. * Gestion des visites médicales, habilitations et documents réglementaires. * Suivi des absences, congés et arrêts de travail. * Contrôle des relevés d'heures et gestion des documents de fin de mission. PAIE * Saisie et contrôle des éléments variables de paie. * Préparation et transmission des données de paie. * Vérification des bulletins de salaire. * Réponse aux questions des salariés concernant la paie et l'administration. PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. * Une expérience en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement serait fortement appréciée. * Connaissance de la législation du travail temporaire appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Excellent relationnel et goût du contact humain. * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. NOUS VOUS PROPOSONS * Une équipe à taille humaine. * Une rémunération attractive selon expérience. * Formation aux spécificités du travail temporaire. Type de contrat : CDI PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. * Une expérience en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement serait fortement appréciée. * Connaissance de la législation du travail temporaire appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Excellent relationnel et goût du contact humain. * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.