Descriptif du poste: Notre besoin est un CDD de 2 mois renouvelable. Des déplacements sont à prévoir dans la région. Votre rôle dans notre équipe :  Rattaché·e au Responsable de Centre, en tant que Consultant·e Entreprise, vous contribuez à développer la visibilité de l'APEC auprès des entreprises de votre territoire. Vous devrez : * Promouvoir auprès des entreprises les services et développer l'image de l'Apec, pour optimiser les pratiques dans les domaines de la sécurisation des recrutements et de la gestion RH. * Favoriser la mise en relation des cadres et diplômés avec les entreprises. Vos missions principales seront de :  - Gérer et développer un portefeuille d'entreprises : * Fidéliser les clients en mettant en place des liens avec les différents réseaux * Assurer un service de proximité auprès des entreprises du territoire au travers de déplacements fréquents (prospection et développement clientèle, ciblage prioritaire TPE/PME) * Assurer la visibilité de L'Apec au travers des réseaux sociaux et événements institutionnels * Dérouler un plan d'action proposant une offre collective et individuelle (parcours de conseil) auprès des principaux grands comptes de la région et en particulier les TPE/PME du territoire - Développer & animer des partenariats institutionnels en lien avec le Responsable de Centre - Établir un diagnostic de situation * Affiner le diagnostic en s'appuyant sur des connaissances approfondies des enjeux RH et des pratiques du marché, afin d'identifier les problématiques et co-construire les solutions * Faire émerger les besoins nouveaux et/ou complémentaires des entreprises, en lien avec les objectifs de développement de l'Apec - Informer et conseiller les entreprises * Concevoir une ingénierie d'action adaptée aux besoins identifiés dans un diagnostic approfondi et/ou de spécialiste, en respectant le cadre des offres Apec * Produire les supports et outils associés * Promouvoir le CEP et l'ensemble de nos dispositifs clés (Talents Seniors, NH, immersion facilitée, POEI) * Promouvoir les études Apec (observatoire du marché cadres) - Favoriser la mise en relation entre les cadres et diplômés et les entreprises * Travailler en étroite collaboration avec les représentants des différents métiers du centre * Concevoir, mettre en œuvre et animer des évènements de Mise en Relation répondant aux besoins de nos clients cibles : entreprises du territoire (avec une attention particulière pour les TPE/PME), cadres et diplômés (avec une attention particulière pour les publics à facteurs de risques), partenaires de l'écosystème de l'emploi - Travailler en mode collaboratif * Travailler en collaboration avec les équipes de la région * S'intégrer et participer aux projets d'équipe locaux, régionaux ou nationaux * Développer une approche pro-active alliant la modalité présentielle et distancielle - Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI Profil recherché: Nous valorisons la diversité des compétences et des parcours. Que vous ayez une solide expérience ou que vous soyez motivé·e par une forte envie de vous développer dans le domaine des ressources humaines et des techniques de commercialisation, rejoignez-nous ! Nous apprécions l'autonomie, l'agilité, la capacité à travailler en équipe, et surtout, votre engagement à faire avancer les choses. Une curiosité pour le marché du travail actuel, et ses innovations est un plus. Idéalement vous êtes un expert des spécificités de notre territoire et de son écosystème. La maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies comme l'IAG et une capacité à les intégrer dans votre quotidien sont des atouts pour accompagner les clients. De formation Bac+4/5 (commerce, RH) vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Conseil auprès de PME, sur la dimension RH ; vous avez une connaissance de l'univers B to B. Vous êtes notamment reconnu(e) pour votre sens de la relation client et pour votre goût du développement d'un réseau commercial, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à tous types d'interlocuteurs (Dirigeants PME/PMI, RRH, Institutionnels, OPCO, etc.), les questionner avec pertinence pour leur apporter une réponse opérationnelle utile. Votre connaissance fine des spécificités du territoire et de son écosystème afin de déployer au mieux les activités de l'Apec est un réel plus. Vous faites preuve de curiosité et êtes naturellement en veille sur les sujets du développement RH, notamment le recrutement. Pourquoi choisir l'Apec? Travailler avec nous signifie participer activement à transformer le paysage professionnel en s'investissant dans des missions d'intérêt général. Nous offrons non seulement une opportunité unique d'avoir un impact positif sur la vie professionnelle de nos clients mais auss