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Offre n° 6019462
DevOps - Sre H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
POSTE : DevOps - Sre H/F DESCRIPTION : Qui est Socrate ? Face aux mutations du marché, Socrate accompagne les institutions publiques dans la transformation de leurs métiers et de leurs compétences. Ils sont convaincus que l'employabilité des individus est la clé de la performance des organisations. En 2023, la team Socrate a lancé une plateforme SaaS souveraine unique en son genre, qui valorise les compétences et qui contribue à réinventer les métiers du bien commun en redonnant du sens au travail. Leur ambition : certifier et développer les expertises des individus tout au long de leur carrière pour faire du service public une Best Place To Grow. Ils recherchent des talents ambitieux et passionnés pour les accompagner dans cette aventure. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise en plein essor, travailler sur des projets innovants et impactants : rejoins-les ! Socrate recherche un DEVOPS/SRE passionné et qualifié pour rejoindre leur équipe et les aider à construire et à maintenir leur plateforme basée sur Kubernetes. Missions En tant que DEVOPS/SRE, tu seras en charge de l'automatisation et de la rationalisation de leurs déploiements d'infrastructure et d'applications, de la garantie d'une haute disponibilité et de performances, et du dépannage des problèmes. Tu auras également un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre de leurs pratiques SRE. Au sein de l'équipe Tech, tu seras notamment impliqué.e sur les missions suivantes : - Faire évoluer les fondations des infrastructures de déploiement et de support des opérations de la solution Socrate tout en répondant aux besoins de croissance, d'excellence opérationnelle et de sécurité via des approches guidées par l'état de l'art en termes d'automatisation, de testabilité et d'observabilité. - Prendre en charge les activités de run et améliorer les process de gestion d'incident, tout en mettant en oeuvre les actions et changements nécessaires permettant d'assurer une disponibilité ainsi qu'une performance optimale de la solution. - Collaborer au quotidien avec les différents membres de l'équipe Tech en prenant part aux discussions et décisions techniques ainsi qu'à la résolution de problèmes. - Contribuer de manière active à la vie de l'équipe en proposant et demandant de l'aide aussi souvent que nécessaire. - Savoir identifier les opportunités d'amélioration des fonctionnements et pratiques de l'équipe, et proposer des approches supportant ces améliorations. - Communiquer clairement et régulièrement sur l'avancement de ses activités. - Prendre part aux activités de build et de run en veillant à appliquer des pratiques permettant d'allier qualité mais également pragmatisme. - Prendre part aux activités de discovery en contribuant au produit via le prisme de son domaine d'expertise. Leur culture Tech Ils sont convaincus par le concept de Lifelong Learning, plus que jamais nécessaire dans une société en changement perpétuel, c'est pourquoi ils supportent et encouragent une culture de partage des connaissances qui permette à chacun l'acquisition et le renouvellement continu des connaissances et des compétences. - You build IT, you run IT ! En tant qu'équipe Tech ils s'assurent la maintenance de l'outil qu'ils développent, ils s'assurent donc de construire une solution qui leur permette d'intervenir facilement et efficacement. - Ils s'assurent d'agir toujours en maximisant la valeur de nos actions : Leurs choix techniques supportent une approche efficace et qualitative de leurs activités tout laissant de côté les égos et les dogmes. - Ils favorisent le pragmatisme, c'est pourquoi ils adoptent des approches méthodologiques et solutions techniques ajustées à leurs besoins. Leur stack technique Ils utilisent une stack technique qui s'articule autour de : - TypeScript, Next.js, React, Tailwind, GraphQL pour le Front - Kotlin, Spring Boot,, PostgreSQL, Redis, S3 pour le Back - GitHub, et GitHub Actions pour la gestion du code et la CI - Scaleway pour la partie infrastructure, et Terraform pour l'Infrastructure as Code. - Kubernetes, Helm, Sops et FluxCD associés à des approches GitOps pour le déploiement et le run de nos composants applicatifs. - Grafana via la solution Cockpit de Scaleway pour l'observabilité. - Au choix les IDEs Visual Studio Code ou IntelliJ Ultimate associés à GitHub Copilot - Google Workspace, Jira, et Figma pour l'écosystème logiciel. Leur stack est entièrement exécutable en local afin d'améliorer la Developer Experience d'une part, et d'autre part réduire les deltas entre les environnements de développement et de déploiement. Ils ne dépendent pas de solutions SaaS dans le design log
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Skeelz
Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.
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