Description: Secrétariat juridique courant : AG, CA, approbation des comptes, modifications statutaires, formalités. Opérations exceptionnelles : création, transformation, fusion, apport partiel d’actifs, restructurations. Spécialisation/volume significatif en cession d’entreprise : audits juridiques, préparation et sécurisation des opérations, protocoles/actes de cession, GAP, coordination avec les parties prenantes (experts-comptables, avocats, notaires, banques). Conseil et accompagnement des dirigeants au long cours. Veille juridique et participation à l’amélioration des outils/process interne Exigences: Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 souhaité). Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, cabinet d’avocats ou direction juridique. Très bonne maîtrise du droit des sociétés et des opérations de haut de bilan. Pratique confirmée de la cession d’entreprise (dossiers complets, rédaction d’actes, sécurisation). Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service client, esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Avantages: Poste en CDI, statut cadre. Rémunération selon profil + avantages cabinet. Organisation souple, équilibre vie pro/perso respecté. Équipe stable, ambiance saine, management accessible. Dossiers variés et techniques, avec vraie place laissée au conseil. Perspectives d’évolution au sein d’un pôle en croissance.