Offre n° 6020250
ASSISTANT (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2025
Notre client, situé à GRENOBLE, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'entreprise axée sur la valorisation individuelle, ainsi qu'une forte éthique humaine et est leader dans son secteur d'activité.Comment l'opportunité d'Assistant mobilité internationale (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce rôle, vous soutiendrez l'équipe dans la gestion des programmes éducatifs et la coordination des formalités administratives internationales - Collecte des informations, suivi et inscription des participants au programme BIP DIGIME, incluant la gestion des documents Erasmus. - Inscription, suivi et accompagnement des étudiants inscrits sur le programme The Globally Aware Manager Summer School. - Vérification et gestion des documents de bourse BRMIE et Erasmus pour assurer conformité et complétude. - Relance formalités de fin d'échange outgoing - Promotion des Summer School de nos partenaires -Aide à la refonte du portail étudiant : mise à jour de nos pages, duplication et traduction (FR/EN) -Aide au traitement des dossiers d'inscription incoming S1/année -Préparation de la rentrée étudiants internationaux -Import des mobilités incoming S2 2024-2025 sur Moveon -Mise à jour de nos données sur Moveon Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 2200 euros/mois
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 62 Jour(s)
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
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