Co responsable pôle social & RH - RH interne H/F 87 - Haute-Vienne
Offre n° 6020698
Co responsable pôle social & RH - RH interne H/F
87 - Haute-Vienne
Actualisé le 03 décembre 2025
🚀 SECAL - BIEN PLUS QU'UN CABINET COMPTABLE 💡 NOTRE ADN Cabinet indépendant depuis 1991, SECAL révolutionne l'expertise comptable en alliant innovation technologique (IA, automatisation), expertise métier et proximité humaine. Nous ne faisons pas que de la compta : nous accompagnons le développement de nos clients et de nos collaborateurs. 🏢 NOS CHIFFRES CLÉS * 📍 3 implantations : Limoges, Felletin, Gouzon * 👥 44 collaborateurs engagés * 🏢 1300 clients TPE/PME/Associations dont 330 clients au pôle social pour 1200 bulletins mensuels 🌟 CE QUI NOUS REND UNIQUES 🚀 INNOVATION PERMANENTE * 🤖 intégration de l'IA, CRM * 📊 Automatisation poussée pour se concentrer sur votre valeur ajoutée * 💻 Outils dernière génération : MyUnisoft, Juriactes, SILAE/Weekera * 🎯 Nouvelles missions : RSE, communication, assistant administratif 💡 CULTURE ENTREPRENEURIALE Nous attendons de nos collaborateurs : initiative, engagement et envie de contribuer au développement du cabinet et des clients. 🤝 FONCTIONS SUPPORT À DISPOSITION Communication/Marketing • Expérience client • Informatique • Data management • Secrétariat Vous n'êtes jamais seul(e) chez SECAL ! 💎 VOS AVANTAGES 📈 DÉVELOPPEMENT Formations régulières ÉQUILIBRE VIE PRO/PERSO Télétravail 1j/semaine (après 1 an) • Horaires flexibles 🎉 CONVIVIALITÉ Journées entreprise (karting, Disney, cabaret) • Repas de Noël + cadeaux 💰 PACKAGE 13ème mois (après 1 an) • PEE • Chèques vacances/cadeaux 🚀 POURQUOI SECAL ? Cabinet indépendant et agile Taille humaine (vous n'êtes pas un numéro) Innovation & IA au cœur du métier Évolution de carrière accompagnée Impact réel sur les entreprises locales Équipe soudée et bienveillante Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Si vous êtes curieux(se) entrepreneur(iale), SECAL est fait pour vous ! Avantages : * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Chèques cadeaux * Télétravail * 13ème mois * Journée cabinet anuelle avec moment de détente * Repas de Noël avec un cadeau pour chaque collaborateur 🔥 VOS MISSIONS : DOUBLE IMPACT CLIENT & CABINET 🤝 CÔTÉ CLIENTS - RH EXTERNALISÉE (330 CLIENTS, 1200 PAIES/MOIS) Conseil juridique & social expert * Accompagner nos clients TPE/PME sur toutes les problématiques RH : contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail * Sécuriser juridiquement les décisions des dirigeants * Assurer une veille juridique proactive et la diffuser à l'équipe * Développer des missions de RH externalisés auprès de nos clients * Réalisation de bulletins de paies pour nos clients Co-pilotage du pôle social * Co-animer et développer une équipe de 3 collaborateurs en binôme. Le pôle se compose ainsi de 5 collaborateurs (vous compris) * Vous vous concentrez sur la dimension RH et structuration du pôle tandis que votre binôme gère la partie paie, technique et est référent sur la partie juridique. * Superviser la qualité des productions et sécuriser les process * Former l'équipe aux évolutions légales et aux nouveaux outils * Piloter le déploiement de nouvelles missions auprès de nos clients. 🏢 CÔTÉ SECAL - PILOTAGE RH INTERNE (MISSION STRATÉGIQUE) Structurer et déployer la politique RH du cabinet * Élaborer et piloter le plan de formation annuel des collaborateurs * Orchestrer la campagne des entretiens annuels et professionnels et en assurer certains. * Conseiller et assister la direction sur les problématiques RH stratégiques * Participer à l'amélioration continue de notre politique RH * Gérer les process RH internes : recrutements, intégrations, évolutions de carrière Accompagner la transformation du cabinet * Participer au changement de logiciel de paie (SILAE Weekera en test actuellement) * Contribuer à l'intégration de l'IA dans les process RH * Être moteur dans l'innovation RH 🎓 VOTRE PROFIL : L'ALCHIMIE PARFAITE 🔑 Indispensables * Formation : Master RH ou Droit du travail / Droit social * Expérience : Minimum 5 ans en cabinet idéalement (profil cabinet recherché) * Compétences juridiques : Maîtrise du droit du travail (individuel & collectif), des procédures sensibles (ruptures, contentieux, CSE) * Dimension managériale : Expérience en animation d'équipe et
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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