RESPONSABILITÉS : Objectif : Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant. Principales missions : • Installation et montage d'équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). • Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes. • Mise en service et paramétrage de systèmes simples. • Diagnostic et maintenance curative et préventive. • Communication client : écoute des besoins, conseils techniques. • Appui technique à l'équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire. Environnement de travail • Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d'Agence. • Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux. • Collaboration enrichissante avec d'autres techniciens, intérimaires et sous-traitants. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés recherchées • Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie. • Maîtrise des techniques de câblage. • Lecture de plans techniques et suivi administratif. • Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés). Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité. • Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide. • Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance. • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe. Qualités personnelles attendues • Rigueur et souci du détail. • Proactivité, esprit d'initiative. • Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles). • Sens du service et relation de confiance avec les clients. Mobilité et conditions de travail • Déplacements fréquents sur la Loire Atlantique, Bretagne, Normandie, Haute Vienne avec possibilité de découché. • Présence uniquement une fois par semaine à l'agence située à Saint-Herblain. • Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit. • Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté. Rémunération • Salaire brut de départ : 24 000 bruts/an, ajusté selon expérience. • Prime trimestrielle qualitative selon la performance. Pourquoi postuler ? • Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance. • Travailler avec des solutions technologiques de pointe. • Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.