RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance Missions : Accueillir les enfants et les familles : - Vous assurez un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. - Vous créez un environnement rassurant et adapté pour les enfants dès leur arrivée. Surveillance et sécurité des enfants : - Vous Veillez à la sécurité physique et émotionnelle des enfants tout au long de la journée. - Vous observer et répondez aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs - Vous assurez un environnement de jeu sûr et adapté à leur âge. Accompagnement des enfants dans leur développement : - Participer aux activités éducatives et ludiques en lien avec le programme de la crèche. - Stimuler le développement moteur, cognitif et social des enfants par des jeux, des chansons et des interactions adaptées. Suivi : - Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et le faire évoluer - Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion) PROFIL RECHERCHÉ : - Votre Profil: - Bienveillance et patience - Sens de l'écoute - Esprit d'équipe - Dynamisme et énergie - Adaptabilité et Flexibilité - Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE - Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant - Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement Conditions de recrutement - Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle - Prime métier IFSE - Travail à temps complet - Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux - Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances - Plan de développement des compétences par la formation - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Spécificités du poste : - Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an) - Amplitude horaire possible : 7h30-18h30