Référence CSP: MINT_BA030ATA-112906 GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Rattaché à la directrice du Secrétariat Général Commun Départemental, le/la chargé-e de la performance et de l'accompagnement au changement est : - contrôle interne financier : référent CIF- animer le dispositif CIF - responsable qualité : pilotage coordonné des démarches Quali ATE et Services Publics+, anime la démarche Qual-e-ATE en préfecture ; correspondant Services Publics+ pour l'ATE ; - contrôleur de gestion : anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service ; - en appui à la direction du SGCD : notamment la conception et la mise en œuvre d'outils de communication visant à faire connaître et valoriser l'action du service et le travail de ses agents (lettre du SGCD par exemple), participation à la conception du bilan d'activité (faits marquants); appui à la direction sur des missions transversales : projet de service, mise à jour contrat de service ; référent plan de continuité d'activité pour le SGCD ; pour la diffusion et la collecte des appels à projets sur les fonds interministériels, en lien avec le SGAR (FIRH, FIACT, FEP, FM-ATE etc) Votre environnement professionnel Activités du service : Le SGC a un caractère interministériel. Il assure pour le compte des services bénéficiaires (préfecture et DDI) dans le département, la gestion des fonctions supports : ressources humaines, achats, budget, immobilier, informatique / télécommunications et logistique.. Composition et effectifs du service 70 agents dont 5 chefs de service catégorie A, Liaisons hiérarchiques Directrice du SGCD, secrétaire général de la Préfecture Liaisons fonctionnelles Les directeurs des DDI, tous services du périmètre ATE, SGAR, DEPAFI