Le Travailleur social assure l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies au sein des Hébergements d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) afin de les aider à stabiliser leur situation et poursuivre leurs démarches de demande d'asile. Accompagnement administratif et social : - Accueillir et accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d'asile et droit commun ; - Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, transmissions ; - Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits ; - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies sur le territoire ; - S'assurer de la bonne compréhension et du respect du contrat de séjour et règlement de fonctionnement ; - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne en portant une attention particulière à l'entretien des logements, au « savoir habiter » ; - Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées au sein du dispositif ; - En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d'activités collectives : de loisirs, de culture, d'accès au sport, de formation et de prévention. - En lien avec le Chargé de Vie Collective, élaborer et dispenser des ateliers collectifs pour l'acquisition de connaissances et compétences participant au bien être des hébergés, au vivre ensemble et à leur intégration socio-éducative ; Travail d'équipe et vie associative : - Utiliser et participer à la mise en place d'outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.); - Participer à la mise en œuvre du projet de service ; - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution des activités du pôle ; - Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l'équipe ; - Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l'établissement ; - Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le/la Chef(fe) de Service et/ou le/la Coordinateur/trice en cas de nécessité. Spécificité  - Intervenir sur plusieurs sites d'hébergement au sein du secteur géographique d'affectation (Cavani, Tsoundzou, Tsingoni ou Petite-Terre) ; - Hébergements diffus et semi-collectifs  (450 places au total) ; - Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc. ; - Diversité des situations de droit en lien avec la demande d'asile et le statut de réfugié - 35 heures / horaires normaux. - Être titulaire au minimum d'un diplôme Travailleur Social (AS, CESF, ES, ME), BTS Economie Sociale et Solidaire, BTS SP3S, expérience d'au moins un an sur un poste similaire ; - Permis B ; - Moyens matériels à disposition : bureau, poste informatique, téléphone portable. Compétences requises : - Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute - observation - évaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre) ; - Maîtrise des techniques d'animation de groupe ; - Intérêt et connaissance de l'accompagnement auprès d'un public en grande précarité, expérience dans le secteur associatif fortement souhaité ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office notamment Word et Excel) ; - Maîtrise de l'anglais souhaitée ; - Être force de propositions ; - La Maîtrise du shimaoré, du shibushi et/ou de l'une des principales langues parlées par le public accompagné par l'Association est un plus: Swahili, Kinyarwanda, Lingala, Somali ; Qualités attendues pour le poste : - Sens de l'organisation, rigueur ; - Capacité d'écoute ; - Capacité à intervenir dans un contexte interculturel ; - Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe ; - Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation ; - Capacité à la distanciation par rapport aux situations ; - Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies. Localisation du poste et modalités d'organisation du travail : Le siège administratif de l'association Solidarité Mayotte est situé à Mamoudzou, quartier Cavani Massimoni. Le salarié peut être amené à travailler dans l'ensemble des sites de l'association. Date limite de dépôt de candidature : 30/10/2024