Leader de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, Pomona c'est six réseaux de distribution spécialisés dont EpiSaveurs. Avec plus de 5 milliards de CA, 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs, Pomona, c’est une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. Contribuer à la définition du schéma d’organisation entrepôt avec le Responsable Logistique Anticiper les variations de charge d’activité et adapter le dimensionnement des effectifs Proposer au Responsable Logistique les besoins en recrutements et formations Organiser et superviser les intégrations et le suivi des formations sécurité de l’équipe Entrepôt Gérer les relations avec les fournisseurs (matériel, consommable...) Encadrer et piloter l’ensemble des équipes entrepôt Assurer le respect du chronogramme et des chrono tâches Garantir la fiabilité des stocks  Assurer la collaboration avec les autres services Veiller au bon état/entretien du matériel entrepôt  Veiller au respect des consignes de sécurité Réaliser les entretiens d’évaluation des membres de l’entrepôt Valider et analyser les avoirs Analyser les données et piloter la performance en entrepôt  Proposer et mettre en œuvre les actions d’amélioration En complément de posséder une expérience de 5 ans en tant que responsable d’équipe logistique, et d’une formation Bac +2 minimum en logistique, ce qui est essentiel, c’est avant tout votre personnalité ! Vous avez le sens de l’organisation et une capacité à gérer les imprévus, vous maitriser la gestion des priorités, vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de la communication.   Il faut aussi avoir une bonne connaissance du terrain et des procédures qualité, environnement et sécurité.   Devenir Responsable Entrepôt H/F, c’est faire grandir les équipes terrain en assurant la productivité de l’entreprise. C’est être en poste du lundi au vendredi, soit deux jours de repos consécutifs le week-end. Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un salaire fixe, un treizième mois, une prime d’objectifs annuelle, une prime transport mensuelle et de la participation et intéressement. Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable.  Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)