L'institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) de la Fondation recrute UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F) En CDI à Temps plein Vos responsabilités Sous l'autorité de la Directrice de l'institut de formation, vous coordonnez le dispositif de formation conformément au cadre réglementaire défini par les tutelles, et vous assurez le suivi et la mise en œuvre du projet pédagogique.  Vous avez pour principales missions de : * Contribuer à la réactualisation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique, en intégrant les innovations pédagogiques (numérique, elearning, simulation en santé, etc.) * Superviser l'élaboration de l'alternance et coordonner les dispositifs pédagogiques, en collaboration avec les formateurs et le secrétariat. * Garantir le respect du règlement intérieur de l'institut et de la réglementation de la formation dispensée * Participer avec la directrice, au recrutement, à l'évaluation et au développement professionnel du personnel * Gérer l'organisation des modalités d'accès à l'IFSI, en lien avec les tutelles, les IFSI partenaires et l'université * Piloter l'organisation des rentrées étudiantes. Vous avez   -       Un diplôme d Etat d'Infirmier complété par un master 2 et / ou diplôme cadre de santé. -       Une expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans. -       Une connaissance du référentiel et du dispositif de formation. -       Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques. -       Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d'équipe.     Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez !   Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant  -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       Deux jours de télétravail maximum par semaine selon l'organisation de l'activité. -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires -       Prime de cooptation de 300€ brut -       Prime d'intéressement -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage -       Rémunération convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.