RESPONSABILITÉS : En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers - Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés - Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV - Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers - Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement - Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements PROFIL RECHERCHÉ : - Formation en RH, commerce ou équivalent - Première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance inclus) - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats Avantages : accès au CSE / carte ticket restaurant / remboursement Navigo